2006년도 인적자원개발 우수기관 인증 현장 심사가 원활히 수행되었습니다.
많은 관심에 감사드립니다.가. 심사일정 : 2006. 7. 4 ~ 7. 5(2일간)나. 심사 일정1. 1일차○ 심사팀 준비회의○ 기업 내부자와 시작회의- 사업소개, 일정안내, 협조사항 논의○ 회사 소개 및 CEO 면담○ 인적자원관리부문(A1. 채용 및 관리)○ 인적자원관리 부문(A2. 배치 및 이동)○ 인적자원관리 부문(A3. 목표관리 및 성과평가)○ 인적자원관리 부문(A4. 승진 및 보상)○ 심사팀 회의(심사내용 정리논의)2. 2일차○ 시작회의○ 인적자원개발 부문(B1. 기획)○ 인적자원개발 부문(B2. 인프라)○ 인적자원개발 부문(B3. 운영)○ 핵심부서 현장면담 및 시설 견학○ 인적자원개발 부문(B4. 평가)○ 심사팀 종결회의수고해주신, 심사 위원 분들과, 한국산업인력공단의 HRD인증팀 [박*식] 교수님께 감사드립니다.감사합니다.
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2006년도 인적자원개발 우수기관 인증 현장 심사가 원활히 수행되었습니다.
많은 관심에 감사드립니다.
가. 심사일정 : 2006. 7. 4 ~ 7. 5(2일간)
나. 심사 일정
1. 1일차
○ 심사팀 준비회의
○ 기업 내부자와 시작회의
- 사업소개, 일정안내, 협조사항 논의
○ 회사 소개 및 CEO 면담
○ 인적자원관리부문(A1. 채용 및 관리)
○ 인적자원관리 부문(A2. 배치 및 이동)
○ 인적자원관리 부문(A3. 목표관리 및 성과평가)
○ 인적자원관리 부문(A4. 승진 및 보상)
○ 심사팀 회의(심사내용 정리논의)
2. 2일차
○ 시작회의
○ 인적자원개발 부문(B1. 기획)
○ 인적자원개발 부문(B2. 인프라)
○ 인적자원개발 부문(B3. 운영)
○ 핵심부서 현장면담 및 시설 견학
○ 인적자원개발 부문(B4. 평가)
○ 심사팀 종결회의
수고해주신, 심사 위원 분들과, 한국산업인력공단의 HRD인증팀 [박*식] 교수님께 감사드립니다.
감사합니다.